Калабугина Марина Геннадьевна
Калабугина Марина Геннадьевна

Заведующая Барабинским филиалом ГАПОУ НСО «Новосибирский областной колледж культуры и искусств».

Общая информация:

Калабугина М.Г., 1972 г.р., родилась в г.Куйбышеве Куйбышевского района.
Общий трудовой стаж – 23 года
Стаж работы в отрасли – 12 лет
Стаж работы в коллективе – 12 лет

Образование:
1. 1988 – 1993 годы учебы в Кемеровском государственном институте культуры, по специальности «Организация художественного творчества». В студенческие годы вела большую общественную работу: занятия спортом, художественной самодеятельностью, комсомольская и научно-исследовательская деятельность.
2. С 01.09.2013г. по настоящее время обучается в аспирантуре Московской академии переподготовки работников искусства, культуры и туризма при Министерстве культуры Российской Федерации.

Повышение квалификации:
2008г. (25.02.-29.02.) курсы повышения квалификации и переподготовки кадров при ТУК им.Н.Львова по теме: «Социально-культурная деятельность в современной России: проблемы, перспективы, инновации», (72ч.)
2008г. (25-29.02.) Автономная некоммерческая организация «Творческое объединение АРТ-Плюс» семинар по теме «Социально-культурная деятельность в современной России: проблемы, перспективы, инновации»
2011г. (20.12.-15.01.) ГБОУДПО НСО «Новосибирский институт повышения квалификации и проф. переподготовки работников образования», (72 ч.)
2012г. (24-25.04.) ГОАУ ДОД «Областная детская школа искусств» г.Ульяновск. Всероссийский форум педагогических работников сферы культуры «Современные аспекты развития творческих учебных заведений. Преемственность в образовательных процессах детских школ искусств и средних специальных учебных заведений»
2016 г. (01.12.-16.12.) Куйбышевский филиал ФГБОУ ВО «Новосибирский государственный педагогический университет» по курсу: «Инновационный менеджмент в образовании», (72ч.)
2017г. (26.09.) Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального
образования Межрегиональный Учебно-консультационный центр профсоюзов по программе
обучения: «Оказание первой помощи» (16ч.)

Послужной список:
11.1993 – 09.1997 – ассистент кафедры обществознания в Куйбышевском филиале Новосибирского государственного педагогического университета;
09.1997 – 11.1997 – телеведущая в телекомпании «Канал 4 плюс»;
11.1997 – 01.2000 – библиотекарь в Центральной библиотеке г. Куйбышева;
01.2000 – 06.2004 – Заместитель директора по эстетическому образованию в муниципальном образовательном учреждении школа «Гармония» г. Куйбышев;
10.2004 – 02.2005 – методист по библиотечным фондам школьных библиотек в методическом центре управления образования г. Куйбышева;
02.2005 – 04.2005 — преподаватель Барабинского филиала, 04.2005 по настоящее время – заведующая Барабинским филиалом.

Награды, общественное призвание:
Благодарность Министра культуры Российской Федерации (2012г.)
Благодарность Министра культуры Новосибирской области (2012г.)
Памятная медаль за вклад в развитие Новосибирской области (2012г.)
Почетная грамота Законодательного собрания Новосибирской области (2015г.)
Почетная грамота Совета депутатов Барабинского района (2016г.)
Почетная грамота Губернатора Новосибирской области (2017г.)

Главной задачей работы заведующей филиалом является руководство филиалом в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, Уставом ГАПОУ НСО НОККиИ, Положением о филиале.

Основные направления работы заведующей филиалом

  • Обеспечение системной образовательной (учебно — воспитательной) и административно-хозяйственной (производственной) работы филиала
  • Обеспечение реализации федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований
  • Определение стратегии, цели и задачи развития филиала, принятие решения о программном планировании работы филиала, участии в различных программах и проектах, обеспечение соблюдения требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, непрерывного повышения качества образования в филиале
  • Обеспечение объективности оценки качества образования обучающихся в филиале
  • Осуществление разработки, утверждения и реализации программ развития филиала, образовательной программы, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, Положения о филиале и Правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения
  • Создание условий для внедрения инноваций, обеспечение формирования и реализации инициатив работников филиала, направленных на улучшение работы и повышение качества образования, поддержание благоприятного морально-психологического климата в коллективе
  • Решение административных, финансовых, хозяйственных и иных вопросов
  • Планирование, координирование и контроль работы различных служб, педагогических и других работников филиала
  • Осуществление приема на работу, подбор и расстановка кадров
  • Определение должностных обязанностей работников филиала, создание условий для непрерывного повышения квалификации работников
  • Распоряжение бюджетными средствами, обеспечение результативности и эффективности их использования
  • Формирование фонда оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть в пределах установленных средств
  • Обеспечение установления заработной платы работников филиала, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам) ставкам заработной платы работников) выплаты в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами
  • Обеспечение рационального использования бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников
  • Принятие мер по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда
  • Принятие мер по обеспечению филиала квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечение формирования резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в образовательном учреждении
  • Организация и координация реализации мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в филиале, рационализации управления и укреплению дисциплины труда
  • Принятие локальных нормативных актов филиала, содержащих нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников
  • Обеспечение эффективного взаимодействия и сотрудничества с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами
  • Представление филиала в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях
  • Содействие деятельности учительских (педагогических), психологических организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций
  • Обеспечение учета, сохранности и пополнения учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Положением о филиале дополнительных источников финансовых и материальных средств
  • Обеспечение представления учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности филиала в целом
  • Формирование контингента обучающихся, обеспечение охраны их жизни и здоровья, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников филиала во время образовательного процесса в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

(Опубликовано: 13.06.2017.)

WordPress Lessons